Toyota on ilmoittanut vähentävänsä osallistumistaan DEI (diversiteetti, tasa-arvo ja inkluusio) -ohjelmiin ja lopettavansa LGBTQ-tapahtumien sponsoroinnin.
Päätös seuraa yhtiön kohtaamaa julkista kritiikkiä, mukaan lukien konservatiivisen aktivistin Robby Starbuckin arvosteluja.
Toyota tiedotti työntekijöilleen keskittyvänsä jatkossa STEM-koulutuksen ja työvoiman valmiuksien tukemiseen, sekä poistuvansa Human Rights Campaignin Corporate Equality Indexistä.
Vaikka Toyota korostaa edelleen monimuotoisuuden ja ajatuksenvapauden tärkeyttä, se aikoo keskittää resurssejaan toimintaan, joka edistää liiketoiminnan laatua.
Päätös seuraa muiden suuryritysten, kuten Fordin, Harley-Davindsonin ja John Deeren vastaavia linjanvetoja, joissa ne ovat etääntyneet DEI-politiikasta.
Mikä on STEM-koulutus?
Toyota kertoi jatkuvassa keskittyvänsä STEM-koulutukseen. Lyhenne tulee sanoista Science, Technology, Engineering, and Mathematics eli tiede, teknologia, tekniikka ja matematiikka.
STEM-koulutus painottaa näiden neljän alan osaamista ja niiden välistä integraatiota, joka on tärkeää modernin teknologian ja innovaatioiden kehityksessä. STEM-aloja pidetään kriittisinä talouden kasvulle ja teknologiselle edistykselle, ja koulutuksella pyritään kannustamaan opiskelijoita valitsemaan näihin aloihin liittyviä uria.
STEM-koulutus korostaa käytännönläheistä oppimista, kriittistä ajattelua, ongelmanratkaisua ja yhteistyötaitoja. Se on tärkeä osa monien maiden koulutusstrategiaa, sillä STEM-osaamisen nähdään olevan välttämätöntä kilpailukyvyn ja innovaatioiden kannalta nopeasti kehittyvässä maailmassa.
