”Suojatyöpaikoista” ja massiivisesta 600 miljoonan euron budjetista tunnettu Yle tiedotti torstaina aloittavansa muutosneuvottelut.
Muutosneuvottelut koskevat yhteensä 209 työntekijää, mutta henkilöstövähennyksiä ei ole suunnitteilla. Työntekijöiden tehtäviin ja rooleihin voi tulla muutoksia, mutta kenenkään ei tarvitse lähteä.
Yle kertoo, että tavoitteena on keskittää digitaalisen palvelukehityksen johtaminen Strategia ja asiakkuus -yksikköön.
Yle kertoo, että muutokset eivät liity eduskunnan parlamentaarisen työryhmän päätökseen.
Useat toimittajat ovat ilmaisseet Ylen olevan hyvin merkittävä työllistäjä Suomessa ja jonkin sortin ”suojatyöpaikka”.
